3月29日，禄发总公司一行等5人对藁城北服务区领导班子进行了2017年度综合考核。藁城北服务区领导班子成员、各部门负责人及员工代表共计25人参加了会议。
       会上，考核组强调年度考核是对服务区贯彻集团和禄发公司党委决策部署、落实“两个责任”、完成重点工作任务等工作的一次督促检?撕腿?嫫兰?是对领导班子监督管理的重要制度和具体举措,同时还是改进和完善工作的有利契机。
      按照考核程序，由服务区副经理代表藁城北服务区做了2017年度述学述职述廉报告。在总公司的坚强领导下，2017年藁城北服务区敢于担当，迎难而上，主动作为，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，坚持党政同责、“一岗双责”，圆满完成各项目标任务。随后参会人员对藁城北服务区领导班子成员进行了民主测评，最后，考核组与服务区员工进行了个别座谈。
       通过认真扎实、客观公正的考核,不仅可以衡量服务区工作实绩，还可以树立正确的用人导向，引导广大干部职工敢于担当、积极作为，主动适应经济社会发展和从严治党的新形势，把工作和精力放在谋发展、抓落实、创业绩、转作风上来。