近日，为贯彻集团公司廉政建设精神，落实四查一谈制度，促进各单位、各部门两个责任落实，提高各级领导干部勤政、廉政能力，禄发纪委在雄县服务区开展了2016年度第二轮廉政约谈。

       严炜书记针对下半年日常检查考核以及明查暗访工作中发现的问题，给参会人员提出了五点要求：一是重点岗位自查清单填报需提高精确度。不允许出现自查清单迟报和漏报现象，不允许任何党员干部游离于体制之外，脱离监督的视线。二是两个责任的《纪实手册》规范填写要形成常态。要认真按要求一事一记，要体现党风廉政建设上狠抓工作落实、推行具体措施的痕迹。三是做好纪实留痕，写好会议记录和会议纪要。四是不要因为害怕出现廉政问题，而缩手缩脚，迟滞业务工作进度，损害了集体利益和群众利益，影响了本单位、本部门党风廉政建设工作。五是要加强纪检监察平台与日常实际工作的结合，利用好平台持续完善内部防控，将廉政工作落在实处。

       纪检监察室主任杨胜利在约谈中提到，要全力推进《廉政风险防控手册》的学习应用，要积极开展风险明示工作，根据《廉政建设在路上》教育宣传片总结的经验，开展有自己特色的风险防控工作，做到百花齐放、百家争鸣；以对党委负责，对单位和同志们负责的态度，全面开展批评与自我批评，针对匿名投诉举报，反思自己工作不足；加强宣传报道力度，加强写作培训，多鼓励职工参与宣传工作，将廉政建设的成果和正能量及时宣传和传播出去；在今后每次廉政约谈时，各单位、各部门都要结合本单位、本部门实际工作，以书面形式对公司党委和纪委提出意见建议，促进禄发公司党风政风廉政建设不断进步。

       约谈会上，各部室、各单位负责人也分别结合自己的实际工作经验谈了廉政工作中存在的不足，表示将对照约谈提醒内容，认真将各项规定落到实处，加强纪实留痕，推进廉政建设健康发展。